CoCo奶茶加盟店如何制定合理的制度

    2017-11-23 00:26:38 点击热度:
  很多人只能接受一点点约束,不能长期在严格要求下工作和生活。这说明再伟大的事情,如果不去坚持,没有延续性,就无法获得成功。   

  其实,不合理的制度根本无法延续下去。普通人之所以难以成就大业,是因为他们没有足够强大的信念支撑自己不断地吃苦。即便一件简单的事情,如果缺少延续性,不能持续去做,也不会获得理想的结果。 因此,在CoCo奶茶加盟店管理中,关于合理的制度是否具有延续性一说,存在以下两种说法。

  coco奶茶加盟店管理

  (1)合理的制度必然有延续性。如果CoCo奶茶加盟店要求员工每天赤脚上班(特殊CoCo奶茶加盟店除外),否则就会受到惩罚,这样的制度自然不会被接受。因为这样的制度既不能给CoCo奶茶加盟店带来任何好处,也会给员工增添麻烦,必然无法延续下去。

  无法延续下去的制度就是没有意义的,尤其是在CoCo奶茶加盟店的日常管理中,不能为了应付领导检查临时制定制度。那些临时制度大多数是没有意义的,也是不合理的,否则就不会被取缔。

  (2)具有延续性的制度必然合理。尊老爱幼这一风俗从古至今一直存在,从来没有人觉得它过时。直到今天,每个人都在遵守着这个规矩,这是因为它具有合理性。这证明了具有延续性的制度必然合理。

CoCo奶茶加盟店如何制定合理的制度

  从目前大多数CoCo奶茶加盟店的规章制度中可以看出,那些具有延续性的条例一直存在,如不能迟到早退、杜绝不文明行为等,这说明它们是合理的制度。

  总而言之,合理的制度不能缺少延续性,不能够一直延续的制度CoCo奶茶加盟店要少采用。给员工营造一种长期、稳定的工作环境,有利于工作的正常进行。

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